核心系统达人培育计划——主题式、师徒制实习，创三赢局面

由大学、高科技企业共同合作的“核心系统达人培育计划”，今年又再度成功，七十六位学生进入十六家企业实习。
“核心系统达人培育计划”自二○一三年开始实施，已经成功让二百七十名学生在暑期进入高科技企业实习。今年的实习计划共有两百零一位学生提出申请，成功有七十六人。
实习计划为一年一期，每期分三阶段，先由企业团队提出设计议题，并与学校老师规划所需要基础知识与实作技能；第二阶段先举办计划说明会，由企业根据学生的申请，遴选出具潜力的大三、大四或硕士学生，再透过学校教学与研究活动，强化学生对相关议题的知识及实作技能。而在训练完成后，第三阶段才进入企业实习，采以“师徒制”的方式，由特定业师指导学生实际参与企业的软硬件系统设计工作。
透过强调“主题式”与“师徒制”的培育计划，除了让学生至产业界实习，以实际拉近职场与校园距离之外，并也藉此产生许多产学合作的机会，已成功开创出学生、学校与产业的三赢局面。